25 stages pas comme les autres à saisir ! Découvrez le nouveau visage de la fiscalité des expatriés !!

Certains de vos professeurs - de ma génération par exemple sortis de l'Université en 1987 - semblent étonnés de la passion de nos avocats spécialisés en mobilité internationale et politiques de rémunération. Leur souvenir serait celui d'une matière déclarative de compliance consistant à remplir des déclarations de revenus pour des américains en France ... ce qui permet au moins de parler anglais !



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Et pourtant cette matière comme d'autres a bien changé en 25 ans: beaucoup d'éléments de compliance sont maintenant sous-traités à Bangalore dans un Global Talent Hub qui tous les ans progresse et donne l'opportunité à des collaborateurs européens de renforcer leur niveau lors de séminaires. Le travail de revue des déclarations est maintenant combiné avec de nombreuses approches de fiscalité corporate ou de droit de l'entreprise à commencer par les problématiques de contrats de refacturation, une complexité accrue des régimes de couverture sociale et retraite, une subtilité des contrats de travail, la création d'établissement permanent ... sans compter les subtilités du contrat de travail à l'international. Côté entreprise la manière de rémunérer au mieux des talents et des futurs potentiels  internationaux avec une politique cohérente au meilleur coût est stratégique. Regardez les conclusions de nos enquêtes périodiques sur la mobilité !

Et en plus le Père Noel passe tous les ans chez Human Capital !

Si l'on combine l'intérêt de la matière avec le niveau de satisfaction observé chez les stagiaires Human Capital - le nom de guerre de cette compétence chez EY société d'avocats - parce que nous les formons durant 3 jours avant leur intégration - puisque rares sont les formations qui couvrent les savoirs nécessaires pour entrer en action - et ils bénéficient d'un excellent taux d'encadrement, de solidarité et d'altérité indispensables pour respecter les dead lines de déclaration d'avril à juin... .

Vous êtes tentés d'en savoir plus pour présenter votre candidature pour des stages à l'idéal de 4 mois à partir de début mars pour les M2 et bien sur des stages finaux EFB de 6 mois mais vous voudriez en savoir plus et vivre une expérience originale: voici ce que nous vous proposons
- un "mini course" de découverte SUR INVITATION le lundi 22 septembre à partir de 17h30 Tour First à La Défense: pendant 3 heures vous découvrirez la matière grâce à un module testé avec les étudiants du Master Fiscalité de Paris Est Créteil et durant lequel vous pourrez rencontrer des collaborateurs et anciens stagiaires Human Cap
- un Assessement Center pour 40 candidats le mardi 14 octobre toujours Tour First durant lequel vous passerez des tests techniques, participerez à une exercice de groupe, serez interviewés ...pour être debriefé et si vous êtes retenus recevoir votre contrat/convention de stage dans la semaine.

Vous souhaitez donc recevoir votre invitation pour l'une des 100 places disponibles pour le "mini course" alors envoyez dans un premier temps votre CV et votre lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilités à claudia.gengembre@fr.ey.com en mettant en copie aurelie.bottari@fr.ey.com en précisant dans l'objet de votre courriel "candidature mini course Human Capital 2015"